Gemeinsam stärker

Bei KARL STORZ schaffen wir nicht einfach nur 
Arbeitsplätze, sondern ermöglichen Karrieren. 
Als familiengeführtes Unternehmen verstehen wir den Wert 
langfristiger Beziehungen und setzen uns aktiv für deren 
Förderung ein.
Denn IHR Wachstum ist unser Wachstum.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil des Teams als

Employer Branding Specialist (m/w/d)

Standort: 

Tuttlingen, DE, 78532

ID #:  2924

Deine Mission

  • Du gestaltest die Bereiche Employer Branding und HR-Marketing mit und machst unsere Arbeitgebermarke an den relevanten Stationen des Employee Lifecycles erlebbar
  • Du entwickelst und verantwortest eine nachhaltige KARL STORZ Employer Branding Strategie und setzt diese in Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Teams um
  • Du verantwortest die Optimierung unserer Karriereseite (zielgruppenspezifische Inhalte, User Experience, Suchmaschinenoptimierung usw.)
  • Mit deinem Gespür für Bild- und Textauswahl erreichst du unsere Zielgruppen über alle Kommunikationskanäle (Karriereseite, LinkedIn usw.)
  • Durch Trend- und Wettbewerbsanalysen entwickelst Du innovative Ideen
  • Du trägst die Verantwortung für die interne und externe HR-Kommunikation
  • Anhand von Zielen und Kennzahlen misst du deinen Erfolg und entwickelst deine Maßnahmen immer weiter
  • Als kreativer Kopf machst Du KARL STORZ als Arbeitgeber noch bekannter und attraktiver

 

Deine Talente

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Online-)Marketing, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar
  • Fundierte Erfahrung im Employer Branding, HR-Marketing oder Online-Marketing
  • Idealerweise Erfahrung mit SEO, SEA, Social Ads, Targeting
  • Digitale Kommunikationstrends sind deine Leidenschaft und du hast ein Verständnis für die Bedürfnisse der Bewerbenden und Mitarbeitenden
  • Du hast Spaß daran, kreativ zu arbeiten, Texte zu verfassen und visuellen Content zu erstellen.
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (C1/C2)
     

Ihre Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​
  • 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​
  • Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
  • Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​
  • Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​
  • Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
  • Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort

Kontakt in HR

Markus Klaiber

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